近期臨沂雙豐密封件科技有限公司組織了為期四天的核心團隊培訓、旅游、參觀，在培訓上公司邀請了北京長松咨詢公司宋兆斌老師為大家分享《公司組織架構》《績效考核》，通過學習大家充分認識到崗位分工、崗位職責、崗位擔當?shù)闹匾裕貏e是在部門管理上如何提升員工的技能水平，調動員工的積極性，讓員工明白每天要做什么？怎么做？管理人員要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,要帶著解決問題的辦法向上級匯報問題，一級對一級負責，一級管理一級，從早上九點到晚上九點一天的學習，大家精神抖擻，氣氛熱烈，宋老師的敬業(yè)精神更值得我們學習！

在泰州、宿遷兩地的旅游中，既欣賞了美景，也了解了名人之所以成名與他們的努力奮斗是分不開的，京劇大師梅蘭芳對事業(yè)的追求、愛國主義情懷與當下的為社會創(chuàng)造價值、為國家爭光遙相呼應，特別是他的敬業(yè)精神值得我們學習；項羽乃勇猛之人，遇到困難不退縮也值得借鑒。

 太陽雨公司的企業(yè)文化、現(xiàn)場管理、執(zhí)行力打造以及績效考核已經成為常態(tài)，萬總的精彩分享讓大家明白了公司與個人的關系，個人在企業(yè)中如何創(chuàng)造價值就是把自己的工作做到極致，發(fā)現(xiàn)問題首先要從自身分析，不能推諉。在弗瑞斯工廠參觀，生產的有序運行、質檢員現(xiàn)場巡檢、現(xiàn)場規(guī)范管理、管理看板的工藝流程、作業(yè)指導書等十分清晰，這些正是我們公司需要努力改進的地方，通過現(xiàn)場參觀更加直觀的了解現(xiàn)場管理的重要性，以及員工操作的精神狀態(tài)和生產一線的管理方法

  在最后總結階段，總經理宣讀了新的人事聘用決定，并與大家學習了組織架構的意義作用，董事長與大家分享了近幾年的重大問題發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新成果，號召大家敢于創(chuàng)新多提合理化建議，提出了2019年公司奮斗目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，各部門都作了表態(tài)發(fā)言。